Oft schaut man ja bei Menschen eher darauf, wie viel und wie lange sie arbeiten. Wer lange im Büro bleibt, ist ein guter Mitarbeiter, und wer um 16:00 Uhr geht, macht Dienst nach Vorschrift und ist faul. Natürlich ist das Quatsch. Es sollte ja nicht darum gehen, wie viel jemand arbeitet, sondern wie viel qualitativ […]
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